AKTUÁLIS

Ne küldj öléletrajzot!

Interaktív előadás (2009.10.15. 10 óra 30 perc) az önéletrajz írásról, az önéletrajz minták-ról, Gyakorlati tanácsok az álláskereséshez. Részletek a HVG Állásbörze honlapján.

Állásinterjú-technikák tréning A HVG Állásbörzén

Ingyenes Program!!!

Ismét lehet jelentkezni a HVG Állásbörzén 2009. október 16.-án a két alkalommal is megtartásra kerülő a nagy sikerű Állásinterjú-technikák című rövid tréningre. Részletek: HVG állásbörze.

Villám karrier-tanácsadás a CEU-n

Május 22.-én a Karrier Intézet a LAB Profile felhasználásával Villám karrier-tanácsadást tart az egyetem hallgatóinak. Részletek: CEU Career Office.

Professzionális állásinterjú - tréning

A CEU Business School diákjait a Karrier Intézet igazgatója készíti fel az álláskeresés fontos részére: az állásinterjúra. Részletek: CEU Business School
2009. április 17.

Ingyenes Állásinterjú-technikák tréning

A HVG Állásbörzén

A felmerült igényekre való tekintettel HVG Állásbörzén 2009. március 27.-én két alkalommal is megtartjuk a nagy sikerű Állásinterjú-technikák című rövid tréningünket. Részletek: HVG állásbörze.

Az álláskeresés is szakma

Az álláskeresés és szerzés egy szakma. A technikája, fogásai, módszerei megtanulhatóak. Elsajátítása gyakorlást és időt igényel. Előadás a HVG Állásbörzén 2009 március 26.-án 12.00 órakor. Részletek: HVG állásbörze.

Állásinterjú felkészültség-mérő teszt

Rövid teszt a Karrier Intézettől a HVG Állásbörze honlapján , amely megmutatja, hogy mennyire felkészült elméletben egy állásinterjúra. Ide kattintva tudja kitölteni a tesztet.

Hatékony álláskeresés - nem csak pályakezdőknek

Előadás a HVG Állásbörzén 2008 október 16.-án 17.00. Válaszok a" Hol mikor hogyan"-ra. Részletek: HVG állásbörze.

Villám karrier-tanácsadás a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen

A Karrier Intézet és a BME Karrier Iroda közös programja megmutat számos lehetőség felé vezető utat és pontos útmutatást ad hozzá. Ezeknek az ismereteknek a birtokában a résztvevől kivédhetik a kommunikációs csapdákat, megtanulhatják, hogyan érhetik el a céljaikat hatékonyan. Jelentkezés: a BME Karrier Irodában.

Állásinterjú-technika előadás a CEU Business School-ban (Central European University)

A CEU Business School meghívására Gerlei Béla a Karrier Intézet igazgatója tart gyakorlatokkal fűszerezett előadást a professzionális állásinterjúról. A résztvevők bepillantást nyerhetnek a hatékony befolyásolás eszköztárába és gyakorlatokkal mélyíthetik a megszerzett tudásukat.
CEU Business School, (1023 Budapest, Frankel Leó út 30-34 ) 2008. 05. 16. 15.

Itt az állásbörzék szezonja!

Megkezdődött az állásbörzék szezonja, ami általában az egyetemi, főiskolai rendezvényeket jelenti. Van kivétel: a HVG Állásbörze, (Országos Képzési és Karriernapok) amely nem csak a frissen végzetteket, hanem a már egy ideje dolgozó munkavállalókat is megcélozza.

A Karrier Intézet munkatársai mindenképpen javasolják a két legjelentősebb állásbörze (a HVG és a Műegyetemi) meglátogatását azoknak is, akik éppen most nem keresnek munkát. Miért? Azért, mert ezeken a rendezvényeken kiváló lehetőség nyílik információszerzésre és kapcsolatépítésre, ennyi céggel találkozni ilyen rövid idő alatt, máshogyan nem is lenne lehetséges.

A Karrier Intézet a hagyományoknak megfelelően előadásokkal és tréningekkel segíti a munkavállalókat, ezek ingyenesek, de előzetes jelentkezést igényelnek a szervezőknél. A programok és a jelentkezés megtalálható az alábbi linkeket követve:

Műegyetemi Állásbörze előadás:

Add el magad! (Mert más nem fog...) 2008. március 17. 14:15

Műegyetemi Állásbörze Tréningek:

Állásinterjú-technikák 2008. március 19. 16:15

Állás- és munkahelyválasztás 2008. április 2. 16:15

HVG Állásbörze programok

Karrier-tanácsadás: nincs második első benyomás

Az emberek többsége villámgyorsan ítélkezik: a találkozás első négy percében többnyire eldől a kapcsolat sorsa, legyen az munka-, baráti- vagy párkapcsolat.
Egy pillantás elég ahhoz, hogy az ismeretlen embert összehasonlíthasd az összes eddig látott emberrel, és a hasonlóságok, különbségek és az ezekhez kötődő érzéseid alapján véleményt alkoss róla. Ez még kis mértékben módosulhat az első néhány percben, de azután már benn is lesz a „megfelelő skatulyában”.

Mit tehetsz a pozitív hatásért?
Ahhoz, hogy azt gondolják rólad, amit te szeretnél, gondos tervezésre, előkészítésre van szükség. Itt jön jól az alapos önismeret, hiszen ehhez szükséges, hogy legyen valamiféle célod, tudd, hogy mit akarsz elérni. Sokan gondolják, hogy az ő belső csillogásuk, értékeik elsőre látszanak, így a külsejükkel már nem kell (annyit) foglalkozniuk. Ez sajnos, nem igaz. Mindannyian nagyon felületesek vagyunk, és ebben a rohanó világban legtöbbször nincs is lehetőségünk mélyen elgondolkodni egy-egy új ismerősön.

Gondold át, írd össze, mi az, amit szeretnél, hogy az emberek gondoljanak rólad. Képzeld el, hogy találkozol röviden valakivel, és ő, kicsit később, amikor elváltatok, a barátjának mesél rólad. Mit szeretnél, hogy mondjon? Mi az, amit változtatnod kellene, hogy elérd ezt a hatást? Lehet, hogy más hajviseletre lenne szükséged? Esetleg az öltözködéseden kell módosítani? Talán a testtartásod vagy az arckifejezésed kellene átalakítani?

Kérj segítséget
Ez egy összetett feladat, érdemes segítséget kérni: egy jó barát vagy családtag kívülről nézve könnyebben adhat ötleteket, tehet javaslatokat. Mindenképpen tartsd fejben, hogy egybevágónak kell lenned, azaz, minden kommunikációs csatornán, (megjelenés, hanghordozás, viselkedés stb.) ugyanazt az üzenetet kell sugároznod, ha nem úgy gondolkodsz, mint ahogyan kinézel, hamar észreveszik. Ilyenkor sokat segíthet egy szakember, stylist vagy más szóval stílus tanácsadó.

A példa folytatódik, Ilona már tudta mit akar, a karrier-tanácsadóval végzett munka nem volt hiába. Viszont azok a vezetői asszisztensek, akikkel beszélt, mintha egy másik világban éltek volna: mindig tökéletes smink, kiskosztüm, harmonikus kiegészítők. Igen, neki is volt egy „színházi” kosztümje, de ez nem látszott megfelelőnek a mindennapi munkához. Most, hogy már a fejében rendet tett, itt volt az ideje hogy a megjelenésére fordítsa a figyelmét. A karrier-tanácsató javaslatára egy ismert stylisthoz fordult segítségért.

Átváltoztatjuk
A stylisttel egy teljes napot töltött el. Vezetésével megbeszélték az egyéniségéhez és a megcélzott álláshoz illeszkedő színeket, anyagokat. A fodrászt a kozmetikus, a sminkes és a személyi edző követte. Új, karakteresebb szemüveg is szükséges volt, a régi, kicsit jellegtelen helyett. Még egy hét kellett, míg sikerült beszereznie a megfelelő ruhákat és kiegészítőket. A kicsit szürke, nem túl feltűnő lányból, lassan, egy igazi hölgy lett, akiről már ránézésre el lehetett hinni, hogy egy fontos vezető jobb keze, aki profin és magabiztosan intézi az ügyeket.

Karrier-tanácsadás: Ki vagy te?

A sikeres karrier titka az, hogy szívesen csináld, amit munkádnak választottál. Ennek az alapja - ahogy az ókori bölcsek is már megmondták: ismerd önmagad! A Karrier Intézet írása a tanácsadási folyamat első és egyben a legfontosabb lépésével foglalkozik: az önismerettel.

"Hol látja magát egy év múlva? És tíz év múlva?” Ezek talán az egyik legnehezebbnek tartott állásinterjú kérdések. Sajnos sokan az állásinterjún kívül sem tudnak választ adni ezekre. Neked vannak céljaid? Mert, ameddig nem tudod, hogy pontosan merrefelé igyekszel, addig majdnem mindegy az is, hogy mit csinálsz egész nap. Ezt más szóval, sodródásnak is szokták hívni. A baj az az, hogy az emberek többsége nem érzi jól magát ott, ahova a „sorsa” vetette. Ahhoz, viszont, hogy változtatni tudj, hogy értelmes célokat tűzhess ki, alaposan ismerned kell önmagad.
Mindenki tudja. Vagy mégse?

Kevesen merik bevallani, hogy nincsenek tisztában önmagukkal, a vágyaikkal, az értékeikkel. Pedig a tapasztalat és a felmérések ezt látszanak igazolni. Tedd a szívedre a kezed: fel tudod kapásból sorolni mi az az öt legfontosabb dolog, amit a munkádban keresel?

A saját igények, elvárások, értékek meghatározása és megfogalmazása a karrier-tanácsadási folyamat első lépése. A karrier-tanácsadó jól felépített, átgondolt kérdései kiegészítve sok érdekes feladattal segítenek a válaszok megtalálásában.

Milyen lenne az álomállásod? Mivel töltenéd legszívesebben az idődet? Miért vagy te különleges? – csak néhány a válaszra váró kérdések sokaságából. Ha megvan, hogy te „miről szólsz”, mit szeretnél, mi tesz boldoggá, a következőként számba kell venned mik azok a tevékenységek, amiket szívesen csinálnál, milyen készségeket, tudást akarsz felhasználni. Ebben a fázisban még csak magadra kell koncentrálnod, a „valóság” még várhat.

Valódi eset, álnéven

Például, Ilona (28 éves), aki egy önkormányzatnál dolgozott, mint előadó, hosszú listát írt a számára fontos tényezőkről, amit a karrier-tanácsadó segítségével fontossági sorrendbe rendezett. A lista elején a változatosság, a felelősség, a bizalmi feladat, az embereknek segítés előzte meg a kiemelkedő anyagi körülményeket. Az is kiderült, hogy szívesen irányít, de reflektorfényben lévő felsővezető nem szeretne lenni. Imád szervezni és nem bánja, ha hosszúra nyúlik a munkaidő. Ezzel a listával a kézben egyszerűbbé válik a szóbajöhető munkakörök értékelése, mindössze meg kell nézni, mekkora az átfedés: legalább 70% kell, ahhoz, hogy számodra élvezhető legyen az a munka.

Ilona esetében, sok más mellett a felsővezetői asszisztensi munkakör is felmerült. Megvizsgálva az ehhez a pozícióhoz tartozó feladatokat és tevékenységeket Ilona nagyon jó egyezést talált. Néhány ilyen munkakörben dolgozó való találkozó és telefon után Ilona úgy érezte, ez az a munkakör, amire mindig is vágyott. Megtalálta a lehetséges hivatását. Kitűzte a célt.

Dönts: megéri?
Ha vannak elvárásaid, akkor érdemes megnézni, mi az, amire szükséged lesz, hogy megvalósíthasd az álmod: legyen az egy saját vállalkozás vagy egy asszisztensi állás. Rendelkezel a megfelelő végzettséggel, tapasztalattal, eszközökkel? Hajlandó vagy megfizetni az „árat” amibe a célod elérése kerül?

Állásvásár: kinek érdemes mennie, és hogyan?

Az állásbörze őszi szezonjának a legrangosabbja még hátra van: a műegyetemi. Ha nem volt időd elmenni az elmúlt hetekben megrendezett állásbörzék valamelyikére, akkor most még az utolsóra elmehetsz, vagy tavaszig várod kell. A Karrier Intézet írása az állásbörzére készülőknek ad hasznos tippeket.

A stabil, biztos állás fogalma mára eltűnt, nem tudhatod, ha van is éppen állásod, hogy holnap is lesz-e. A munkaerő piac ismerete megkönnyítheti az újbóli elhelyezkedést, de akár a fizetésemelésről folytatott tárgyalásodat is sikeresebbé teheti. Az ilyen rendezvényeken nagyon sok cég képviselteti magát egyszerre, gyakran szakmai vezetők is jelen vannak a HR-es (személyzetis) dolgozókon kívül. Kiváló lehetőség arra, hogy ismerkedj, és főleg hogy kérdezz. Megtudhatod, melyik vállalat milyen munkatársat keres most, illetve a közeli jövőben, milyenek a fizetések, és ami még ennél is fontosabb, benyomást szerezhetsz az adott cégnél dolgozó emberekről – a vállalati kultúráról, elvárásokról és szokásokról.

Ha éppen nincs állásod, vagy aktívan keresel akár találhatsz ajánlatokat is, amikre ott azonnal jelentkezhetsz – akadnak cégek, akik helyben egy rövid interjút is csinálnak a jelentkezőkkel.
A harmadik dolog, amiért érdemes ellátogatni, a helyben igénybevehető ingyenes szolgáltatások. Grafológusok, tanácsadók és egyéb szakemberek állnak rendelkezésedre, tippeket adnak az elhelyezkedéshez, tesztet tölthetsz ki, vagy próbainterjún vehetsz részt.

Hogyan készülj fel?
Minden állásbörze honlapján jó előre fel vannak sorolva a résztvevő cégek. Nagyon hasznos, ha felkészülten, a kiszemelt vállalatot legalább körvonalakban ismerve érkezel. „Az önök cége mivel is foglalkozik?” kezdetű beszélgetés nem szokott messzire vezetni. Válassz ki 4-5 olyan kiállítót, amelyik érdekes lehet a számodra, nézd meg a honlapjukat, esetleg keress rájuk valamelyik keresővel. A börzén is érdemes „több hullámban támadni”: először esetleg csak hallgatózni, mit mondanak másoknak, begyűjteni és elolvasni néhány prospektust. Az otthoni felkészülést így kiegészítve már biztos lehetsz benne, hogy jókat tudsz majd kérdezni. Azok, akiken látszik, hogy igazán érdeklődnek és képben vannak a vállalattal/iparággal kapcsolatban, komolyabban szokták venni.

Mit vigyél?
Sokan tanácsolják, hogy önéletrajzot elsősorban. Ez azért kockázatos, mert mivel sok cég van ott, akik sokféle pozícióra keresnek embereket, nem tudod az önéletrajzodat az adott cég igényeinek megfelelően megszerkeszteni. Ha egy „általános” önéletrajzod kerül az ilyenkor szokásosan összegyűlő kupacba, kicsik lesznek az esélyeid, hogy megkeressenek. Vigyél névjegyet, mivel ez a kapcsolatépítés alapvető eszköze. Érdemes még magaddal vinni a cégekkel kapcsolatos jegyzeteidet (pl. kinyomtatott honlapmásolatokat) papírt, ceruzát, esetleg diktafont (sok MP3 lejátszóban és telefonban van ilyen funkció), hogy fel tudd jegyezni a megszerzett információkat, mert ha szisztematikusan keresel meg cégeket, akkor sokkal több információt kapsz majd, mint ami a fejedbe hirtelen beférne.

Mit vegyél fel?
Jó benyomást akarsz tenni. Nem kell túlságosan kiöltözni, de szolid üzleti viselet (ing/blúz, zakó vagy kosztüm ezekhez illő cipővel) azért szükséges. Vigyél valamilyen táskát vagy mappát, amibe a papírjaidat és a kapott brosúrákat tenni tudod.

Ingyenes karrier-tanácsadás a BME állásbörzére felkészítésként
November 6.-án a Karrier Intézet ingyenes tanácsadással segíti a munkavállalókat a BME Felkészítő napok keretében. Jelentkezni a szervezőknél lehet.

Kinek és miért érdemes kimennie az állásbörzékre?
A Rádió 17 (96.8) élő riportja Gerlei Bélával a Karrier Intézet igazgatójával az állásbörzék hasznáról. 2007.11.06. 08 óra 30 perc

A kapcsolatépítés hét lépése - Előadás a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen
A hagyományoknak megfelelően a Karrier Intézet aktívan részt vesz az állásbörzékre való felkészítésben. 2007. október 24.-én az Intézet igazgatója tart előadást a kapcsolatépítés fortélyairól. További információ: a BME Állásbörze hivatalos honlapján.

(M)ilyen a nyerő önéletrajz?
A Nők Lapja Cafe-ban megjelent írásában Gerlei Béla ad választ a kérdésre, kiemelve az önéletrajzírás néhány alapvető fontosságú szempontját.

Dolgozzunk-e külföldön? Ha: akkor hogyan?
A Rádió 17 (96.8) -ben beszélgetés hangzik el a külföldi munkavállalás lehetőségeiről, jogi és kulturális buktatóiról, 2007. augusztus 29.-én a délután öt órakkor kezdődő Mozaik című műsorban.

Ismét: Karrier-tanácsok mindenkinek: a Rádió 17 és a Karrier Intézet közös szolgáltató rovata
A Rádió 17 (96.8) költözése miatt szünetelt a rovat, mostantól minden szerdán új időpontban 14.30-kor élőben hallhatnak tippeket, tanácsokat a karrierrel, munkával és állásszerzéssel kapcsolatban. A Mozaik című műsor ennek a beszélgetésnek a vágott változatát adja le 17 órakkor.

Karrier Intézet a televízióban - Karrier-tanácsadás a tanácsadó szemszögéből
2007. Május 19.-én az MTV1 kb. ötperces riportot mutatott be a Karrier Intézet igazgatójával a Munka-TÁRS címú műsorban.

Állásbörze a Műegyetemen - Karrier Intézet programjai
Már hagyománynak számít a Karrier Intézet részvétele az Állásbörzén. Az Állásbörze résztvevői számára ingyenes szogáltatásokkal segítjük a munkavállakókat. Bővebb információ az Állásbörze honlapján.

Karrier-tanácsok mindenkinek: a Rádió 17 és a Karrier Intézet közös szolgáltató rovata
2007. március 28.- tól minden szerda reggel hasznos tanácsokat kaphat karrierje építéséhez, útmutatást a munka világában elérhető sikerhez.

Újév, új élet!
Hangzik a fogadalom sokak szájából... azután, néhány hét múlva azt látjuk, hogy minden a régi kerékvágásban halad. Az emberek kb. 70%-a nem szereti, amit naphosszat csinál. Az Emberek, ilyenkor persze más embereket jelent. Mert velünk minden rendben van. Velünk minden rendben van? Válaszoljon őszintén – saját magának – az alábbi kérdésekre és megtudja.

Minden reggel, amikor felkelek, örülök, hogy egy új nap van, már várom, hogy mennyi minden izgalmas, érdekes dolog fog történni velem. Igaz?
Jó úton vagyok, hogy megvalósítsam az álmaimat. Igaz?
Lelkesen, örömmel megyek a munkahelyemre, szeretek ott lenni. Igaz?
Megbecsülnek, szeretnek és elismernek a munkahelyemen. Igaz?
Ha végtelenül gazdag lennék, akkor is ezt a tevékenységet csinálnám. Igaz?

Amennyiben igennel válaszolt minden kérdésre, gratulálunk! Ön megtalálta az álomállását. Sokan irigyelhetik.

Ha nem, akkor változtatnia kell. Igen, de (így kezdődnek a kifogások) a változtatás nehéz, mert bizonytalansággal jár. Ilyenkor segíthet egy szakember, aki tapasztalt, képzett és megértő.
„Egyedül nem megy...” Az álomállás létezik. Mi segítünk megtalálni. Jelentkezzen! Most. Később később lesz...

Karrier Intézet a televízióban

2006. December 21.-én 15 órakor az MTV2 kb. tízperces összeállítást mutatott be a Karrier Intézet által szolgáltatott Próbainterjúról.

Karrier Intézet a BME Állásbörzén

A hagyományoknak, és küldetésének megfelelően a Karrier Intézet ismét aktívan részt vett az álláspályázók felkészítésében az állásvadászatra mind a Felkészítő programok mind az Állásbörze során.

Ismert adat, hogy a betöltésre váró állások átlagosan 80 százaléka nem éri el a nyilvánosságot... Akkor mégis, hogyan töltik be őket?
A felmérések tanúsága szerint, a munkavállalók legalább 70 százaléka elégedetlen a munkájával, munkahelyével: nem érzi jól magát a bőrében, nem szereti, amit naphosszat csinál…Mi a másik 30 százalék titka? Igaz, hogy lehet élvezettel dolgozni? Ezekre, és még sok, az álláskereséssel, karrierrel kapcsolatos kérdésedre adott választ a Karrier Intézet igazgatójának előadása.

Az Állásinterjú-technikák Tréningen olyan módszereket sajátíthattak el a résztvevők, amelyek segítségével sokkal könnyebben szerezhetik meg az „Állást”.

A valós állásinterjú helyzetet szimuláló videós próbainterjúkon a jelentkezők nem csak az állásinterjú trükkjeit ismerhették meg, hanem hallhattak a motivációslevél és az önéletrajz készítésről is.

Az Állásbörze ideje alatt standunkon ingyenes karrier-tanácsadást vehetek igénybe a látogatók, a túljelentkezés miatt további időpontokat kaptak az érdeklődők.

Az Állásbörze honlapjára látogatókat az interjúkérdésekre való felkészülésükben néhány gyakori tanáccsal segítjük.