A Language and Behavior Profile segítségével percek alatt meghatározható, hogy mi motiválja, illetve demotiválja az interjúalanyt; hogyan dolgozza fel az információkat; milyen jellegű feladatok és környezet az, ahol a legtermelékenyebb tud lenni. Jelenleg Magyarországon csak a Karrier Intézet rendelkezik jogosítvánnyal LAB profile oktatására és a márkanév használatára.

Tovább>>>  

Önéletrajzírás a gyakorlatban: egy valódi példa

Ha megkérdezünk tíz kiválasztással, toborzással foglalkozó szakembert, hogy a "jó" önéletrajznak, milyennek kell lenni, akkor legalább kilencféle véleményt kapunk. Ennek az oka, hogy nincsenek igazi szabályok az önéletrajzírásra, az a jó önéletrajz, amelyik működik, azaz interjút szerez nekünk. De nézzük hogyan történik ez a gyakorlatban. Egy konkrét hirdetésre, egy valódi jelentkező korábbi és a karrier-tanácsadó segítségével készített önéletrajzát mutatjuk be. Tovább>>> 

Önéletrajz: szabályos szabálytalanság

A cél nem szentesíti az eszközt, de mindenképpen meghatározza. A kutatások tanúsága szerint annál eredményesebbek lehetünk, minél tisztább, pontosabb ennek a célnak a megfogalmazása. Miért írunk önéletrajzot, miért töltjük fel? Mi az önéletrajz pontos célja? Sokan erre azt válaszolnák, "hogy megkapjuk a kiválasztott állást". Valóban, ez a végső cél, de mi az önéletrajz funkciója az állásszerzés folyamatában? Jó benyomást keltsen? Bemutassa az életutunkat? Megvilágítsa a képességeinket? Nem... Tovább>>> 

Önéletrajz: teszt a megírásához

Rövid teszt a Karrier Intézettől a Profession.hu honlapján , amely megmutatja, hogy mennyire felkészült elméletben egy önéletrajz elkészítésére. Ide kattintva tudja kitölteni a tesztet.

"A Karrier Intézet egy olyan független tanácsadó és kutató szervezet amely a munkavállalókat segíti karriercéljuk hatékony elérésében."